اول: سوالات استخدامی این فایل برگرفته از اصل دفترچه سولات آخرین آزمون های استخدامی آموزش و پرورش در سال جاری و سال گذشته می باشد، لذا منبع بسیار مفیدی برای آشنایی با نحوه طراحی سوال در این آزمون استخدامی و آشنایی به منابع هسته آموزش و پرورش در آزمون های استخدامی برای خوشه شغلی آموزگار ابتدایی می باشد.
دوم: این فایل تنها یک فایل نمونه است و فایل اصلی سوالات استخدامی درس اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی آموزشی به عنوان یکی از سرفصل های تخصصی آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی به همراه پاسخنامه به همراه جزوه و تست های استخدامی سایر دروس این خوشه شغلی در طریق لینک بسته جامع که ذیل لینک دانلود این فایل آمده است، قابل دانلود می باشد:
لینک رایگان این درس: دانلود رایگان سوالات استخدامی اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی آموزشی
همانطور که ذکر شد، لینک بسته جامع آمادگی در آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی شامل اصل دفترچه سوالات آخرین آزمون های استخدامی آموزش و پرورش و جزوه و تست جداگانه به تفکیک تمام سرفصل های این آزمون استخدامی از طریق لینک ذیل قابل دسترسی و دانلود می باشد:
لینک بسته جامع: دانلود بسته جامع استخدامی آموزگار ابتدایی (جزوه و تست)
راهکار پاسخگویی به سوالات این درس
همانطور که گفته شد، سوالان این فایل برگرفته از اصل سوالات آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی در سال جاری و گذشته می باشد، لذا توانایی پاسخگویی به این سوالات دلیل خوبی برای موفقیت شما در آزمون استخدامی خواهد بود.
در یک بررسی که بر روی دفترچه سوالات آموزگار ابتدایی انجام شده مشخص کرده ایم که سوالات هر درس از چه کتاب های مطرح شده است، توصیه می کنیم قبل از هر چیز این مطلب را مطالعه کنید تا با کتاب های هسته و اصلی شغل آموزگار ابتدایی در استخدام های آموزش و پرورش آشنا شوید. شما قطعا با یک زمان یک و نیم ماهه که برای آزمون دارید و تمرکز روی کتاب های اصلی ذکر شده در این لینک به راحتی با رتبه خوب در آزمون قبول خواهید شد و وارد مرحله مصاحبه استخدامی خواهید گردید.
همچنین برای توانایی پاسخگویی به سوالات این فایل شما باید با مطالب ذیل آشنایی داشته باشید:
مفاهیم ارزشیابی
آشنایی با انوع آزمون ها ( میزان شده - عینی- باز پاسخ - معلم ساخته)
انواع الگوهای ارزشیابی ( مبتنی بر مدیریت، مبتنی بر نظر متخصصان، طبیعت گرایانه و مبتنی بر مشارکت کنندگان، مبتنی بر اختلاف نظر متخصصان)
آشنایی با مبانی روان شناختی رویکرد ارزشیابی توصیفی (نشریه یادگیری شرطی شدن کلاسیک، نظریه یادگیری شرطی شدن فعال،الگوی سازنده گرایی، الگوی وراثتی هوش)
مراحل ارزشیابی (بازخوردی، طرح‌ریزی، فراورده‌ای یا تولیدی، فرایندی یا اجرایی)
ابعاد فرایند شناختی طبقه تجدید نظر شده حوزه شناختی (آفریدن، ارزشیابی کردن، تحلیل‌کردن، به‌کار بستن)
آَشنایی با قواعد تهیه سوال‌های چندگزینه‌ای
روش‌های سنجش عملکردی مورد نظر نیکتو (پروژه‌های طولانی‌مدت، سنجش در موقعیت‌های طبیعی، سنجش ساختارمند، کارپوشه)
آشنایی با روش‌های سنجش (شناختی، عاطفی، عملکردی، رفتاری)
انوع فعالیت ها برای حصول روایی محتوایی آزمون
انواع ارزشیابی ( تکوینی، تشخیصی ،پایانی، ورودی)
آشنایی با قواعد تصحیح پاسخ های سوال های تشریحی
آشنایی با نمره گذاری کارپوشه ( پورت فولیو )
آشنایی با تهیه فهرست وارسی
آشنایی با روش های تعیین روایی سازه آزمون های وابسته به ملاک
آشنایی با با سوالات دو ارزشی و چند ارزشی
آشنایی با ضرایب آزمون ها
نکات مرتبط
برای کسانی که قصد شرکت در آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی را دارند، با توجه به تکمیل شدن تمامی منابع استخدامی عمومی و تخصصی، برنامه مطالعه در بخش مشاوره استخدامی وبسایت قرار گرفته است که از بخش مشاوره استخدامی وبسایت درمنوی بالای سایت قابل دسترسی می باشد و توصیه می کنیم قبل از شروع به مطالعه برای آزمون حتما مراجعه و مطالعه کنید.