loading...

سوالات آزمون استخدامی و مصاحبه | دانلود تست

مشاوه استخدامی,دانلود تست,مصاحبه های استخدامی,سوالات مصاحبه های استخدامی,استخدام,جلسه مصاحبه استخدامی,نکات مهم مصاحبه های استخدامی

در این بخش مقاله ای را برایتان آورده ایم که حاصل تلاش و گرد آوری اطلاعات Peter Harris است که نظرات جمعی از کارفرمایان شرکت های مطرح را جمع آوری کرده تا دلایل استخدام نکردن افرادی که با آنها مصاحبه کرده اند را جویا شود. این مقاله توسط سماتک ترجمه شده و خلاصه آن در این بخش قرار داده می شود با به شما کمک کنیم در مراحل بعدی اشتباهات قبلی خود را که باعث شده تا کنون جذب بازار کار نشوید را تکرار نکنید.


1-اگر در استفاده از رسانه های اجتماعی زرنگ و با هوش نیستید.
وقتی به دنبال شغل می گردین، رسانه های اجتماعی نقش پررنگ تری را در زندگی شما ایفا می کنند.به خاطر داشته باشید که هرآنچه که منتشر می کنید قابلیت ذخیره سازی توسط مخاطبین را دارد. حتی اگر امنیت سخت و پیچیده هم در پیش بگیرید باز هم می شود عکس و فیلم هایتان را کپی کرد و انتشار داد. کارفرمایان شما را گوگل می کنند و در صفحات اجتماعی رد پایتان را دنبال می کنند.
در تحقیقات اخیر Workopolis نیمی (48%) از شرکت ها بیان کرده اند که به خاطر پروفایل اجتماعی داوطلبین، آن ها را رد کرده اند. عکس پروفایل اصلا شخصی نیست، پس در انتخاب آن زرنگ باشید. یک مدیر فروش داستانی را تعریف می کرد که یک داوطلب با وجود داشتن رزومه ی عالی و مصاحبه ای قدرتمند، موفق به اخذ شغل مربوطه نشد زیرا در عکس درحال سیگار کشیدن بود.

2-اگر طرز رفتارتان نادرست باشد.
داوطلبین زیادی را دیده ام که در جلسه مصاحبه راجع به همکار و یا کارفرمای قبلی خود ، بد گفته اند و دائم گله کرده اند، وقصد دارند که نشان دهند چه چیزی موجب انگیزه ی آنها برای تغییر شغل بوده است. این کار اصلا با هدفشان جور نیست و چیزی که می خواهند را نشان نمی دهد. فقط با این کار خود را آدمی غرغرو نشان می دهند.
کارفرمایان به دنبال آدم های خوش بین و با انرژی مثبت هستند.
اشتباه دیگر داوطلبین این است که از ضمیر سوم شخص به جای "من" استفاده می کنند." وقتی فرانکلین یک پروزه را تحویل بگیرد، به درستی انجامش می دهد ". این جمله ای بود که فرانکلین در رزومه خود نوشته بود و باعث شد تا فرصت خود را بسوزاند.

3-اگرهیچ تحقیقی انجام نداده باشید.
همانطور که بالاتر هم اشاره کردیم، تحقیق راجع به شرکت، یعنی به آن شغل بها داده اید.کارفرمایان ، داوطلبینی را استخدام می کنند که درباره ی نحوه کسب و کارشان و چالش های مربوطه اطلاعات داشته باشند و بتوانند بیان کنند که در چه زمینه ای می توانند مفید باشند و به موفقیت سازمان اضافه کنند.
اگر اولین سوالتان در روز مصاحبه این باشد که " زمینه کاری شرکت چیست؟ "مطمئن باشین با شما تماس نخواهند گرفت.

4-اگربوی بدی بدهید.
سیگاری ها معمولا برای کنترل استرس، سیگار می کشند.کارفرمایان و جلسه مصاحبه هم که اعصاب خورد کن است.پس اگر برای کنترل استرس به سراغ سیگار بروید و سپس به جلسه مصاحبه بروید ، شانس خود را برای گرفتن آن شغل از دست می دهید.
اشتباه دیگری که ممکن است دچار شوید استفاده از عطر ها و ادکلن های سنگین است. شما نمی دانید که آدم های حاضر در جلسه آلرژی دارند یا خیر و یا اینکه از عطر بدشان می آید یا نه.
پس بهترین راه این است که پاکیزه به جلسه ی مصاحبه بروید.

5-اگر بی توجه و بی دقت باشید.
رزومه خود را ویرایش کنید.اکثر کارفرمایان می گویند، دلیل به هم خوردن جلسه مصاحبه و رد یک داوطلب، استفاده ی نا درست از کلمات ، املای اشتباه و غلط املایی است که نشان دهنده ی عدم توجه به جزئیات از سوی داوطلبین است. که منجر به عدم استخدام داوطلب واجد شرایط می شود.

6-اگر رزومه شما نشان دهد دنبال دردسر هستید.
مثالی که در اینجا می توان بیان کرد فردی است که در رزومه کاری خود قید کرده بود که به اسلحه و جغد علاقه ی شدیدی دارد.
مراقب تمام اطلاعاتی که در رزومه ی خود قید می کنید باشید.باید تمامی اطلاعات مربوط به شغلی باشد که جویای آن هستید و هیچ ضرورتی ندارد که تمام علایق خود را بیان کنید.

7-اگر مستاصل و بی چاره به نظر بیایید.
اشتیاق داشتن برای گرفتن یک شغل خوب است، کارفرمایان داوطلبین مستاصل را رد می کنند.
یک راه خوب این است: جوری برخورد کنید که اشتیاق برای انجام کار دارید ولی نه خیلی. 
متعادل برخورد کنید.
اعتماد به نفس داشته باشید بدون آنکه خودخواه باشید.

8- اگر هیچ توصیه کننده ای نداشته باشید.
اگر نتوانید کسی را پیدا کنید که از شغل و مهارت شما تعریف کند در دردسر افتادید.
به توصیه کنندگانتان اعتماد کنید.راجع به شغلی که برایش درخواست دادید با آنها صحبت کنید و بخواهید که اگر مایلند شما را برای آن شغل تایید کنند.اگر نمی توانید از رئیس قبلی خود نامه بگیرید، کسی را پیدا کنید که با آن همکار بودید.

9-اگر ظاهر مناسب برای محیط کار نداشته باشید.
جلسه مصاحبه با سالن مد فرق دارد و قرار نیست شما سوپر مدل باشید.فقط کافی است مرتب، حرفه ای و قابل احترام به نظر برسید.
این بدان معنی است که کمی به لباس پوشیدن خود بها دهید (نه خیلی) می توانید از جلسه مصاحبه با موفقیت خارج شوید.

10-اگر انتظارات غیر واقعی برای حقوق داشته باشید.
اگر انتظارات غیر معقول و معمول برای دریافت حقوق داشته باشید ، نظر مثبت کارفرمایان را از دست می دهید.
تحقیق کنید و بازه ی دریافتی سمت مورد نظر را در منطقه خودتان پیدا کنید و از رویا پردازی دست بردارید.

پیدا کردن شغل کار سختی است و رقابت با متقاضیان کاردشوار است. اگر رزومه خوبی به لحاظ مهارت های فنی دارید، حواستان را جمع کنید که با این اشتباهات سهوی فرصت خود را نسوزانید.


ارسال نظر برای این مطلب

کد امنیتی رفرش
موضوعات

  • استخدام

  • آموزش و پرورش

  • سوالات عمومی

  • جزوات عمومی

  • سوالات تخصصی

  • جزوات تخصصی

  • شرکت گاز

  • شرکت نفت

  • الهیات و معارف

  • هوش و استعداد

  • مبانی قانونی

  • اطلاعات عمومی

  • زبان انگلیسی

  • ریاضی و آمار مقدماتی

  • مبانی کامپیوتر

  • فناوری اطلاعات

  • مبانی کامپیوتر

  • ICDL

  • زبان و ادبیات فارسی

  • قانون اساسی

  • مسائل روز

  • سوالات استخدامی

  • سوالات مصاحبه

  • مشاوره استخدامی

  • سازمان تامین اجتماعی

  • برق

  • مدیریت

  • حسابداری

  • شیمی

  • عمران

  • کامپیوتر

  • فیزیک

  • مکانیک

  • صنایع

  • ایمنی صنعتی

  • ایمنی بازرسی فنی

  • بانک ها

  • بانک صادرات

  • بانک ملی

  • بانک سپه

  • بانک مسکن

  • بانک مهر

  • بانک اقتصاد نوین

  • بانک ملت

  • بانک کشاورزی

  • شهرداری

  • نگهبانی

  • متصدی امور دفتری

  • مسئول دفتر

  • مسئول خدمات اداری

  • کارگزین

  • کارشناس امور اداری

  • کارشناس برنامه و بودجه

  • مسئول خدمات مالی

  • حسابدار

  • حسابرس

  • کارشناس برنامه ریزی و آموزش

  • کارشناس مدیریت دولتی

  • مامور حراست

  • کارشناس امور فرهنگی

  • کارشناس امور ورزشی

  • کتابدار

  • محیط زیست

  • امور حمل و نقل

  • اپراتور

  • کاردان معماری

  • نقشه برداری

  • معدن

  • روابط عمومی

  • کارشناس حقوقی

  • کارشناس سمعی بصری

  • کارشناس بازرگانی داخلی

  • آمار

  • کارشناس مطالعات اجتماعی

  • کارشناس ثبت اسناد و املاک

  • کارشناس آتش نشانی

  • کارتوگراف

  • کارشناس امور باغبانی

  • راه و ساختمان

  • ساختمان

  • کارشناس شهرسازی

  • کارشناس آزمایشگاه شیمی

  • کارشناس آزمایشگاه فیزیک

  • کارشناس آزمایشگاه مکانیک خاک

  • آرشیتکت (معماری)

  • حقوق

  • فایل صوتی

  • دستگاه های اجرایی کشور

  • پست بانک

  • هلال احمر

  • وزارت بهداشت

  • پرستاری

  • دانشگاه علوم پزشکی

  • بانک مهر اقتصاد

  • ارتش جمهوی اسلامی

  • وزارت علوم

  • علوم اقتصادی

  • نرم افزار و سخت افزار

  • ذوب آهن

  • وزارت نیرو

  • قانون تجارت

  • تئوری مدیریت

  • حقوق تجارت

  • اقتصاد خرد و کلان

  • آزمون قضاوت

  • آزمون وکالت

  • آموزگار ابتدایی

  • آموزگار استثنایی

  • دبیر ورزش (تربیت بدنی)

  • هنرآموز کامپیوتر

  • مالیه عمومی

  • مصاحبه شغلی

  • دیوان محاسبات

  • آب و فاضلاب

  • بانک تجارت

  • بهداشت

  • بانك صنعت و معدن

  • سازمان دامپزشكی كشور

  • سازمان پزشكی قانونی كشور

  • سازمان حسابرسی

  • بیمه مركزی جمهوری اسلامی ایران

  • سازمان بنادر و دریانوردی

  • سازمان ثبت اسناد و املاك

  • وزارت امور خارجه

  • سازمان اداری و استخدامی كشور

  • نیروی انتظامی

  • سازمان ملی بهره وری

  • وزارت اقتصاد

  • نهاد کتابخانه های عمومی

  • بانک گردشگری

  • دادگستری (قوه قضائیه)

  • بانک مرکزی

  • لینک های مستقیم

  • مهندسی نفت

  • بانک ایران زمین

  • سازمان شیلات کشور

  • سازمان حفاظت محیط زیست

  • وزارت راه و شهرسازی

  • سازمان بیمه سلامت

  • سازمان ملی زمین و مسکن

  • سازمان اوقاف و امور خیریه

  • مکانیک خودرو

  • چاپ

  • طراحی و دوخت

  • آی تی

  • گرافیک

  • متالورژی

  • کشاورزی

  • نقشه کشی

  • مشاوره تحصیلی

  • تاسیسات

  • زراعت

  • پلیس فتا

  • قرارگاه خاتم الانبیاء

  • دبیر معارف اسلامی

  • دبیر علوم تجربی

  • دبیر عربی

  • سازمان امور عشایر

  • وزارت فرهنگ

  • سازمان ثبت احوال

  • سازمان زندان ها

  • سازمان امور اراضی

  • مرکز آمار ایران

  • شرکت مدیریت منابع آب ایران

  • مرکز آموزش مدیریت دولتی

  • سازمان نقشه برداری

  • سازمان راهداری و حمل و نقل

  • شرکت سهامی بیمه ایران

  • شرکت مهندسی آب و فاضلاب

  • سازمان مدیریت و برنامه ریزی

  • جهاد کشاورزی
    کدهای اختصاصی